نتایج یک مطالعه نشان می دهد مدیریت ضعیف خطر افسردگی را در بین کارکنان ۳۰۰ درصد افزایش می دهد و مردان بیشتر در معرض خطر هستند.
به گزارش دیلی میل، نتایج یک مطالعه یک ساله در استرالیا نشان داد شرکت هایی که نمی توانند سلامت روان کارکنان خود را در اولویت قرار دهند، میزان
محققان دانشگاه استرالیای جنوبی، جو ایمنی روانی اجتماعی (PSC) را که به ت ها، روش ها و شیوه های حفاظت از سلامت روان و ایمنی کارکنان اشاره دارد، تجزیه و تحلیل کردند.
این تیم تحقیق پی برد در محل کارهایی که کار سخت کارکنان را نمی پذیرند و تقاضاهای غیرمعقولی از کارگران دارند، کارکنان با ریسک بالاتر ابتلاء به افسردگی مواجه هستند.
همچنین مشخص شد مردان احتمالاً افسرده تر می شوند زیرا در بیشتر محیط های کاری، سلامت روانشناختی آنها نادیده گرفته می شود.
به گفته محققان، حدود ۳۰۰ میلیون نفر در سراسر جهان از افسردگی رنج می برند و هیچ نشانه ای از سقوط این آمار وجود ندارد، از این رو در حال حاضر توجه بیشتری به محیط های کاری با عملکرد نامناسب که می تواند در بروز این مشکل نقش داشته باشند، صورت گرفته است.
اگرچه افسردگی قابل درمان است اما تنها ۳۶.۹ درصد از افراد تحت درمان قرار می گیرند.
با این حال، افسردگی اصلی ترین علت ناتوانی در سراسر جهان است و تقریباً ۷۵ درصد از افراد در کشورهای در حال توسعه با اختلالات روانی که درمان نشده اند وجود دارند و سالانه حداقل یک میلیون نفر جان خود را به این دلیل از دست می دهند.
مطالعات قبلی نشان داده است که ساعات طولانی کار در بروز خطر بیماری های قلبی عروقی نقش دارد، اما محققان استرالیایی خواستند ببینند که آیا یک محیط کار باعث افسردگی می شود یا نه. و آنها دریافتند که مدیریت ضعیف، عامل اصلی بروز افسردگی است.
منبع: میگنا
در ادامه بخوانید:
چه غذاهایی باعث بلوغ زودرس می شود
نکات مهم در انتخاب مدرسه مناسب
افزایش آمار یائسگی زودرس در زنان ایرانی
استفاده نادرست از شبکه های اجتماعی عامل فروپاشی خانواده ها
درمان سرطان کودکان با قصه خوانی
افسردگی ,یک ,کارکنان ,های ,خطر ,درصد ,سراسر جهان ,به افسردگی ,سلامت روان ,در سراسر ,محیط های
درباره این سایت